新形势下加强卫生计生系统思想政治建设的思考

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新形势下加强卫生计生系统思想政治建设的思考

随着国家大部制改革的深入推进，原卫生部门与原人口和计划生育部门整合为卫生和计划生育部门，同时区妇幼保健和计划生育技术服务机构一并整合。但机构合并、资源整合后，面对新的机构、新的机制、新的职责、新的管理模式，基层卫生计生单位工作人员面临绩效与业绩挂钩、岗位聘用与能力对等和新的工作环境、新的人际关系、新的岗位需求、职位及职级晋升等挑战，思想波动较大，工作激情明显下降。因此，加强卫生计生系统思想政治建设，构建好和谐的工作氛围，切实增强干部职工的责任意识、主动履职意识、奉献意识及创先争优意识，调动系统干部职工办事创业激情成为加快卫生计生实际融合，促进卫生计生事业发展迫在眉睫的事情。

一、当前卫生计生系统思想政治工作存在的问题及原因分析

(一)不能正确面对机改，导致工作推进吃力。部分原基层计生机构工作人员，一直以来其人、财、物都隶属当地人民政府，在大多数人眼中属“铁饭碗”，不用上夜班、值班等，已经适应了上“行政班”的工作制度;业务上，满足于为群众提供一般的计划生育指导服务和技术服务，没有注重业务能力提升。而一旦整合到当地卫生院，将面临工资大部分自己要找、绩效与业绩挂钩、收入与考勤及医德医风考评结合、经常加班值班上夜班且无节假日等问题，从而对政府机构改革不理解或误解，认为自己在基层辛辛苦苦干了多年，现在年纪大了，技术水平又没有及时得到提升，对工作就产生抵触情绪或还在对政策进行观望、等待，从而形成工作推诿、延迟、应付现象，严重影响工作推进速度、质量和效果。

(二)…………

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