人事科关于计生年度考核检查情况总结

内容预览：

根据2017年计生工作年度考核指标要求，我科通过现场查核人员名册、职责分工、培训记录、聘用合同、待遇证明等相关资料对各镇（街道）开展计生工作人事管理方面的工作开展情况进行了深入的检查，现将检查情况总结如下：　　

一、检查情况　　

（一）各镇（街）、村（居）人员配备及人员工资、社保缴费情况。经检查各镇（街）、村（居）卫生计生机构，基本能按照规定配备妇幼、流动人口、计生协会、药具、综合监督执法等人员；且能按照要求保管计生工作人员名册、工资、缴纳社保等记录；　　

（二）计划生育专干队伍培训情况。根据考核指标要求各镇（街）、村（居）计生机构年度举行计生专干培训次数至少4次，部分镇（街）完成情况良好，其中**镇15次，**镇8次。部分镇（街）专干培训次数上仍有欠缺。其中**镇3次，**镇及**镇2次。　　

（三）计生干部参与公共卫生服务、健康教育等活动情况。各镇（街）、村（居）计生干部都在登革热高发时段开展了专项治理行动，且各镇（街）、村（居）根据本镇（街）、村（居）特点开展了一系列特色公共卫生活动，如**镇举行了出生缺陷及家庭医生等专项宣传活动。**镇开展了青春健康教育及计生家庭养老专题教育活动。**街道开展了计生家庭保险业务以及“新家庭计划”等公共卫生活动。　　

二、存在不足及原因　　

（一）人事相关材料的整理归档工作需要进一步完善。体现在部分镇（街）对人事工作材料管理重视程度不够，缺乏专人对计生工作人员名册进行及时更新，出现了人员名册混乱、个别转岗人员未及时在人员名册中删除的情况；由于对文件归档要求不熟，没有…………

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