加强基层机关党务干部队伍建设的对策与建议

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加强基层机关党务干部队伍建设的对策与建议在新的历史时期，机关党建工作面临着许多新情况、新问题，这无疑对基层机关党务干部提出了更高的要求。加强基层机关党务干部队伍建设，对于拓宽机关党建工作领域，提高党建工作质量，全面提升党建工作水平具有十分重要的意义。为此，我们对区直机关党务干部队伍建设情况以问卷调查和座谈讨论的形式进行了调研，发放调查问卷200份；深入12个部门，认真征求和听取各单位对基层机关党务干部队伍建设的意见和建议。针对调研反映出的一些问题，结合工作实际进行深入思考，提出相应的对策和建议，希望能在加强基层机关党务干部队伍建设上提供一些借鉴和参考。一、我区机关党务干部现状及主要特点近年来，我区机关党务干部队伍建设在区委、区政府的高度重视下得到不断加强，绝大多数基层机关党务干部能够坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，能认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。特别是通过完善组织设置、加强基层党组织领导班子建设、换届选举和深入开展主题实践活动等措施，基层机关党务干部队伍学历层次逐渐提高，整体素质不断提升，基层机关党务干部五种意识（政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识）明显增强，学习贯彻科学发展观组织者、推动者和实践者的作用得到充分发挥，“围绕中心，服务大局”抓党建工作的能力进一步提高，在党建工作中切实发挥了骨干和中坚作用。主要有以下几个特点：（一）基层机关党务干部大局意识明显增强。近年来，区直各部门机关党务干部，忠诚党…………

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