县人社局贯彻实施《信访条例》执法检查自查报告

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县人社局贯彻实施《信访条例》执法检查自查报告

　　人力资源和社会保障工作事关民生大事，直通千家万户。自《信访条例》和一系列信访办法、规定颁布实施以来。我局对信访工作高度重视，认识到位，制度健全。全系统干部职工树立“群众利益无小事”观念，建立健全信访工作长效机制。把信访工作作为转变机关干部作风，密切联系群众、展示人社部门良好形象的一面镜子。同时组织学习宣传，开展贯彻落实，并结合我局机关工作作风建设学习教育，以机关工作作风建设带动信访工作、以信访工作促进机关工作作风建设，取得了一定的成绩。现将有关情况作如下报告。

　　一、信访件的处理情况

　　截止6月底，我局接待群众来信来访400多人次共89件，其中省、市、县信访局转交办信访件15件（省交办6件，市交办3件、县交办6件）、县委转1件，纠纷办12345网络信访回复55件；日常登记18件，能够做到件件有落实；对符合劳动保障举报投诉条件的上访人，都当场劝导或带到案件机构立案处理，并予以跟踪到位。上半年，信访稳定工作整体态势良好，未发生二次上访、越级上访等有影响的信访事件。

　　二、信访机制建设

　　及时调整和充实了信访工作领导小组，局长黄友土任组长，副局长陈忠明任副组长，下属各单位、股室负责人为成员，并从下属单位抽调精干人员担任信访兼职干部，明确专人负责信访工作，形成了信访网络，畅通了信访渠道。

　　（一）建立快速反应和排查调处制度。严格执行重要信访信息报送制度，重大事件及时上报，不迟报、漏…………

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