区委员会2015年选拔任用和整治用人上不正之风情况报告

投稿人:阿根 发布时间:2016/1/2 投稿交换  会员申请 全文2769字

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区委员会2015年选拔任用和整治用人上不正之风情况报告

今年以来,我区认真贯彻落实中央和自治区党委、市委组织部长会议精神,严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》做好干部调整工作,切实加大选人用人不正之风整治力度,取得明显成效。

以消化超职数配备干部和选优配强基层纪检书记为主线,全年调整干部三批次,消化超职数配备干部242人,完成消化任务的75%。干部人事档案专项审核工作顺利完成,共审档案12568卷,做到了应审尽审,对发现的问题均按规定做了处理,并对有关人员进行约谈。集中进行了党政干部在企业、社会组织兼职和吃空饷问题的清理工作,清理两类人员168名。严格监督管理干部,加大选人用人规范化建设力度,形成了一批干部选任和监督工作制度,选人用人公信度得到提高。

一、从严做好选人用人。区委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓,坚持学习与宣传双管齐下,加大力度,拓宽途径,营造氛围,坚持把《条例》纳入中心组学习的重要内容、纳入干部教育培训的重要内容,通过精学原文、视频讲座、专家解读的方式,不断深化干部对《条例》的认识,增强对《条例》精神实质的把握和理解。分期分层次举办新《条例》培训班6期,培训干部840人次。围绕贯彻落实新《条例》,陆续制定了领导干部选拔任用工作流程和全程纪实办法,科级领导岗位补充调整动议和人选推荐提名暂行办法等配套制度体系,形成了“重德行”、“重实绩”、“重公认”、“重基层”的干部选用标准,建立了不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯gdp的选人用人新机制。严格培养锻炼。围绕学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神,…………


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