2015年组织人事干部培训班心得体会

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心得体会

9月底，我参加了***组织人事干部培训班，聆听了《党章》、《干部任用条例》、《习近平总书记讲话精神》、《区纪律教育月必学内容》、《反腐倡廉教育读本（2015）》、《党员干部违法违纪典型安全警示录》等专题报告，收获颇丰。下面，我就结合自身工作实际，谈些粗浅的认识。

一、做“德才兼备，以德为先”的好人

“做官是一时的事，做人是一辈子的事”，做不好人肯定做不好官。新党章中明确的用人原则也是德才兼备，以德为先。

古人云：德才兼备是圣人，有德无才是君子，有才无德是小人，无德无才是庸人。正所谓德有善恶，才无好坏。人有良好德行，才能敬业向上，积极进取，精益求精。领导干部有良好的政德才能忠于党，牢记党的宗旨，正确行使手中的权力，清正廉洁，干净做事。如果领导干部有才无德，把自己的才学，通过自己手中的权力，用到满足自身欲望上，长此以往必将损害党在人民群众中的形象。这样的人在某些地区、某些行业还大量存在，迫使老百姓把评价官员好坏的标准，由能为老百姓办实事是好官，变成了收了好处，给办事，就是好官的地步，这是我党的悲哀，社会的悲哀。有句俗话，流氓不可怕，就怕流氓有文化，虽然话有些粗俗，但也充分说明了一个道理，有才无德比无德无才更害人。

新党章中的用人标准，是党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，对建立高素质的干部队伍有十分重要的现实意义。做为组织人事部门的干部，在培训教育干部时，应当把政德教育放在首位。通过树立正确的用人导向，加强经常性教育，严格监督管理来建立政德教育长效机制，在选拔干部时，把真正品德好、…………

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