2015年人事和机构编制管理科工作总结

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2015年人事和机构编制管理科工作总结

2015年，在局领导和上级人事编制部门的指导下，我们紧紧围绕年初制定的各项工作目标，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，积极开展学习讨论落实活动，坚持人事编制工作为经济社会发展服务的方针，认真落实中央、省、市人事和机构编制会议精神和有关政策规定，进一步更新观念，拓宽视野，抓改革、调结构、强管理、优服务、促创新，较好地完成了各项工作任务。现将2015年工作完成情况汇报如下：一、以机构改革为契机，切实加强机构编制管理1、求准务实，完善和优化实名制管理工作按照中央机构编制委员会《关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》文件精神，进一步加强和完善机构编制管理，推行机构编制管理证、控编进人通知单、人员编制使用证三位一体的长效管理机制，全区机关事业单位及其工作人员基础信息的准确性，我们按照人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，达到编制数、实有人数的一一对应，对新增设的机构和新录用的人员进行了信息采集和录入工作，建立编制实名制卡册。通过建立健全和实施实名制数据定期维护制度，使全区各机关事业单位及其工作人员基础信息的采集和维护工作走上了日常化管理的轨道，从而为机构编制实名制数据的准确性和时效性奠定了基础。2、完善我区事业单位机构设置在行政管理体制改革，机构设置方面，上报市编办申请新增社会保险事业管理中心中心医疗、生育、工伤保险工作职责；申请成立高新技术创业服务中心、城乡居民家庭经济状况核对中心、科学技术服务中心；申请重新核…………

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