关于开展领导干部三严三实谈心谈话情况汇报

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关于开展领导干部谈心谈话　　

情况汇报　　

按照《中共昭通市委组织部印发<关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的工作方案>的通知》要求，为进一步深入治理“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中“为官不为”问题，加强报社领导班子和干部队伍建设,及时梳理领导干部工作中做事不负责，遇事不担责等“为官不为”、不敢担当问题，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好报社干部谈心交心活动，报社及时召开了总编会议，深入研究谈心谈话实施方案，明确谈心谈话活动方式。现将报社开展谈心谈话活动情况汇报如下：　　

一、主要做法　　

（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，报社召开了总编会议，传达了市委组织部关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合报社实际，做了精心部署，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。　　

（二）明确谈话方式，确保谈话顺利开展。报社的谈心谈话以集体谈和个别谈的方式进行。谈话分两轮，第一轮主要领导与其他班子成员深入谈，谈话以集体会议的方式进行。第二轮分管领导与部室主任分别谈。　　

（三）内容广泛，措施得当。报社开展谈心谈话活动的主要内容有：1.班子成员自我查找工作中存在的“为官不为”、不敢担当问题2.查找班子中存在的不敢为、不肯干、不担当问题3.班子成员之间互相提问题、意见、建议4.针对“为官不为”、不敢担当问题，分管领导与部室主任之间互相提意见、建议。　　

（四）扎实开展，注重实效。报社在…………

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