区人社局领导班子2015年落实党风廉政建设责任制工作报告

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区人社局领导班子2015年落实党风廉政建设责任制工作报告

一年来，我局领导班子在党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中纪委、省纪委全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持教育、制度、监督并重和标本兼治、惩防并举方针，认真履行党风廉政建设责任制各项职责，切实担负起反腐倡廉的政治责任，从而有力地促进和推动了各项业务工作的顺利开展。现将我局领导班子有关执行党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况　（一）切实履行领导责任，抓好党风廉政建设工作的贯彻落实。　局领导班子能自觉履行职责范围内党风廉政建设领导责任，针对不同时期党风廉政建设的重点任务，结合本单位职能工作的实际，开展讨论研究，深入分析党风廉政建设的情况，及时传达贯彻中央“八项规定”、《行政监察法》、《廉政准则》等系列党风廉政建设文件精神，按照上级和纪检监察机关的要求，部署好各阶段的党风廉政建设和反腐工作，带头严格执行“四大纪律八项注意”和领导干部廉洁从政各项规定，加强检查督促，提高党员干部依法行政、依法办事水平，增强严于律己的自觉性，扎实地推进反腐倡廉教育和党风廉政建设工作，有效地推动“机关作风建设年”和“建设学习型党组织示范点”主题活动深入开展。　人社部门作为区政府综合管理全区人事劳动保障工作和推行人事制度改革的职能部门，所从事的许多工作都是社会所关心的热点和敏感问题，因此我们加大了党风廉政建设力度，增强人社工作的透明度，把落实责任制列入到重要议事日程。　（二）加强领导…………

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