区人力资源社会保障局2015年落实党风廉政建设责任制工作报告

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区人力资源社会保障局2015年落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我局在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动人社事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为人社履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。　　一、加强组织建设，完善工作制度保障。　　局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。　　一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志在中纪委会议上的重要讲话精神，要求党员干部严格履行工作职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2015年落实党风廉政建设责任制工作方案》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，明确单位（部门）主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是…………

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