2015年管委会为官不为专项治理工作总结

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2015年管委会为官不为专项治理工作总结　　　　根据市委、区委关于深入治理“为官不为”问题的要求及相关文件精神，管委会结合实际，严格按照实施方案，围绕深入学习领会“为官不为”的危害和开展“为官不为”专项治理的目的、意义、要求，认真开展专题学习、会议，谈心谈话、自查自纠等专项治理工作。现将管委会“为官不为”问题专项治理工作开展情况总结如下：一、高度重视，加强领导管委会高度重视“为官不为”问题专项治理工作，迅速召开动员部署会议传达贯彻，一是成立了管委会主任xxx为组长，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“为官不为”问题专项治理工作领导小组。形成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是召开专题会议，传达学习专项治理工作相关文件，并按照相关文件要求提出的治理内容开展各项工作。三是结合管委会实际，制定实施方案，要求全体干部职工通过深入开展专项治理工作，消除工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过的硬，只求过的去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风。四是开展谈心谈话活动，活动中，管委会主任李树国与管委会其他领导班子成员、分管领导与分管科室长进行了“面对面”的个人谈心谈话。谈话突出“为官不为”治理要求，对照“为官不为”治理的几种问题情形，以治理思想、认识、行动为要点，注重治理取得实效。二、认真部署，全面督查管委会重点围绕一查是否存在阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热衷于做样子、搞形式；二查是否固步自封、不思进取，无改革措施、…………

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