关于开展治理“为官不为”集中调研督查的情况报告

内容预览：

关于开展治理“为官不为”　　

集中调研督查的情况报告　　

根据《xxxxxx关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的通知》（xxxxx）文件要求，xxxx狠抓贯彻落实，采取走访调查、明察暗访、查看痕迹资料等形式，对各县市局开展治理“为官不为”问题进行集中调研督查工作，确保前期制订的整改措施落实到位，问题切实得到治理，促使xxx干部职工忠诚履职，勇于担当，奋发有为。现将集中调研督查具体情况汇报如下：　　

一、开展工作巡查，对各县市局治理“为官不为”问题情况进行专项调研督查　　

结合州局党组成员基层联系点“三挂钩”制度，按照分级负责、下管一级的原则，以挂钩联系的领导为组长，相关科室参与，在对各县市局工作进行督导的同时，先后对各县市局“为官不为”问题治理工作开展情况以及整改落实情况进行了随机调研，重点检查各县市局是否还存在“为官不为”的情形，重点检查对整改措施的落实情况，确保整改工作落实到位。　　

二、开展明察暗访，对干部职工“为官不为”问题整改落实情况进行全面调研督查　　

抽调考核办、人事、监察3个部门人员组成调研督察组，对干部职工在制度纪律、廉洁自律等方面是否有“为官不为”问题、是否认真整改进行全面调研督查。一是开展工作纪律监督检查。采取工作时间内不定时在系统内部对干部职工是否遵守上下班纪律、是否串岗聊天、是否在上班期间上网玩游戏等情况进行检查，未发现违规违纪行为。二是对干部职工依法行政情况进行暗访巡查。深入纳税人对干部职工是否认真执行首问责任制、限时办结制、…………

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