人力社保局行风建设情况汇报

内容预览：

今年以来，按照市局的工作部署，全系统紧紧围绕“法治人社”、“效能人社”、“数字人社”、“廉洁人社”建设扎实开展行风工作，切实转变工作作风，积极开展争先创优活动，大力推进窗口服务标准化、信息化、制度化建设，全面提升人力社保服务效能，系统行风建设保持了良好的发展态势。下面我就上半年的行风建设情况和下一步工作重点讲几点内容：　　

一、上半年行风建设开展情况　　

（一）积极开展争创活动，提升行风建设水平　　

认真开展市级“优质服务窗口”和“最美人力社保人”评选宣传活动一方面明确“优质服务窗口”和“最美人力社保人”评选标准，激励各窗口和干部职工踊跃参与，对照先进标准加强自身建设，使评选过程成为树先进、学先进、创先进、自我提高的过程，使评选出来的先进典型真正树得起、立得住、叫得响。另一方面，大力宣传先进典型，在局《行风工作简报》开辟“身边的榜样”专栏，宣传身边最能坚守岗位、默默奉献、精通业务、热情服务的典型和榜样。　　

（二）完善行风监督机制，加大群众监督力度　　

充实党风廉政监督员队伍。结合工作实际聘请了新一届党风廉政监督员，10名监督员分别来自区人大代表、政协委员和企业劳资。新一届监督员较往届监督员呈现以下几个新特点：一是增加了企业劳资所占的比重，今年我局从与人力社保工作密切联系的重点企业中聘请了6位监督员，增加监督的针对性和实效性。二是拓展了监督形式。今年在以往的电话咨询暗访形式上，新增服务大厅暗访方式，监督员可以实地暗访窗口工作人员和社保所人员是否有违反作风建设规定的情况。三是增加了信息收集…………

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