严重违反值班执勤规定部门整改情况报告

内容预览：

xx单位整改情况报告　　

自我单位收到《关于xx单位严重违反值班执勤规定的情况通报》之后，单位领导高度重视，通过谈话、查看值班记录、当事人员情况说明、召开专门工作会议等多种方式来了解相关信息，并针对发现的问题向全体人员召开了针对此次问题的专门会议，现将整改落实情况汇报如下：　　

一、存在的问题　　

此次通报反映出我单位个别人员思想滑坡严重，没有认真执行单位相关的值班执勤制度，以至于出现了xxxx等诸多问题，不仅影响的我科室的工作形象，也严重影响到了单位整体的监管安全。同时，也从侧面暴露出我科室平日干部思想教育不到位，以及监督失当的问题。　　

二、产生问题的原因　　

上述问题的存在，产生原因主要在于：　　

1.个别干部责任心不强，思想滑坡严重，自我懈怠，没有严格遵守值班纪律。单位整体长期的安全稳定局面造成了其“不会出现问题”的错误印象，因而放松了警惕。　　

2.我部门负有教育不到位的责任。这种现象能够存在，说明我部门平时对干部职工的思想教育没有到位，虽然平时开会也经常把安全规范时时提起，却仍旧没有让全体干部记在心里，落实在行动上，思想教育流于表面程序。　　

3.部门监管不利也是产生这种现象的重要原因之一。这种现象出现之初，我部门没有及时发现，将不正之风扼杀在摇篮里，无形当中也助长了这股歪风邪气的嚣张气焰以致其滋生蔓延。　　

三、整改措施和努力方向　　

对于我部门出现的这种问题，经过部门领导集体研究，决定通过加强对部门人员的思想安全教育，建立落实值班长负责制，严格规范请销假流程…………

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