XX县党员领导干部廉政约谈制度（试行）

内容预览：

党员领导干部廉政约谈制度（试行）　　

为认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设，加强对党员领导干部的教育、监督，不断提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和中央纪委《关于建立纪委负责人同下级党政负责人谈话制度的意见》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等相关规定，结合xx县实际，特制定本制度。　　

第一条约谈原则　　

廉政约谈，是指通过谈话的形式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识，认真履行“一岗双责”，及时整改问题，切实做到廉政勤政。约谈要遵循以下原则：　　

（一）坚持党委统一领导和分级管理的原则；　　

（二）坚持从严治党、从严管理党员干部的原则；　　

（三）坚持实事求是、客观公正的原则；　　

（四）坚持惩前毖后、治病救人的原则；　　

（五）坚持教育帮助和预防警示相结合的原则。　　

第二条约谈对象　　

廉政约谈对象主要为县委管理的领导干部，特殊情况下也可以对普通党员干部和国家公务人员进行约谈。　　

　　　第三条廉政约谈的种类及内容　　

（一）日常廉政约谈，即分析当前的反腐倡廉形势、贯彻传达上级路线方针政策等，并听取约谈对象汇报本地区、本单位、本部门落实党风廉政建设责任制情况，自身及其他党员干部廉洁自律的情况;　　

（二）警示廉政约谈，即约谈对象所在单位、部门或个人在一定时期、一定范围内党风党纪方面存在着苗头性、倾向性问…………

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