公司考勤休假制度

内容预览：

公司考勤休假制度　　　

第一章总则　　

第一条目的　　

为规范公司考勤纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障员工休假的基本权利，特制定本制度。　　

第二条适用范围　　

本制度适用于公司本部，下属企业参照执行。　　

第三条主要文件依据　　

《中华人民共和国劳动法》、广东省总工会编印的《劳动者权益》、广东省劳动厅工资福利处编印的《企业职工福利待遇简明表》等文件。　　

第二章具体内容　　

第一条工作时间　　

（一）公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。员工上午上班时间为08:30—12:00，下午上班时间为14:30—17:30。　　

（二）员工享有国家法定节假日休假。　　

（三）员工除规定的节假日及因公出差，或有其他正当理由外，均应按规定的时间上、下班。　　

第二条加班　　

（一）如因业务需要，部门可要求员工加班。加班应填写《加班申请表》，并取得上级领导批准，方可计发加班工资或折抵病、事假。　　

（二）员工在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，安排劳动者工作，公司可以首先安排补休，在无法安排补休时，应按照本人小时工资的150%带算，公司可安排其他工作。若合同期满，公司可与员工解除劳动合同。支付加班工资；休息日或法定休假日安排劳动者工作的，应按照本人日工资或小时工资的200%或300%支付加班工资。　　

（三）员工加班费的基数可以按照劳动者本人所在岗位相对应的月工资标准确定。　　

（四）员工可按其加班时间于年内折抵相应病…………

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