区宣传部门“不严不实”问题具体表现

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区宣传部门“不严不实”问题具体表现

【内容摘要】

……第三，对外宣传的才气不足。近年来，我们通过搞协作、加强内部交流等方式主攻“大报大台大网”，正面宣传有声有色，为全区树立了良好外部形象。但是在对外宣传方式还有待进一步创新，有些典型宣传还是程式化、老套路，对群众尤其是年青人缺乏吸引力，说教味较浓、灌输味较重，不生动、不鲜活，宣传效果打了折扣。一些干部创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。特别是利用网络微博、手机移动微信等新媒体开展宣传工作方面的才能欠缺。比如，面对互联网信息发展新常态，对网络舆情的发现、分析、研判、处置的办法研究不深入，面对突发网络负面舆情往往束手无策。

　　第四，舆论监督的硬气不足。近年来，各级电视网络媒体都开办了自己的特色舆论监督栏目，像*《都市现场》、*网*论坛，这些媒体对我xx区发生的重大安全事故、环境污染、征地拆迁引发群体性信访等问题进行媒体曝光，但区属媒体在这些问题上经常集体失声，每一次被区外媒体曝光出来后宣传部门才得到消息，十分被动。因此，有必要加强区属媒体的舆论监督，促进各级各部门改进工作。

　　第五，干部队伍的朝气不足。宣传战线一般是年轻干部担纲，像我*年来*区担任宣传部长，在班子里面算是年纪较轻、资历较浅的。但到了下面，科级宣传干部在一个岗位上工作时间过长，晋级渠道较窄，年龄普遍偏大，就拿宣传部来说，就有两个副部长是68年的，一个文明办副主任64年的，干部队伍整体暮气有余，朝气不足。

　　第六，联系群众的地气不足。一是下基层调查研究…………

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