XXX领导班子不严不实问题清单

内容预览：

“不严不实”问题清单　　

（共17条）　　

xxx领导班子　　

2015年7月　　

一、“修身不严”方面的问题（3条）　　

1、学习不深入。主要表现为：满足于已有的理论知识和水平，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节；在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。　　

2、关心群众方面不仔细、不耐心。。主要表现为：没有正确处理好工学矛盾，有埋头于具体事务而对政治动态不敏感的倾向，在宗旨意识、群众观念上没有高度清醒的政治自觉，对一些苗头性、倾向性问题没有引起足够警觉，对人民群众的疾苦、心声反应迟缓，缺少学习新知识、新理念的动力，缺乏创新意识，缺乏主动性，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。　　

3、模范带头不明显。主要表现为：深入基层出于目的性、针对性多，真正与群众沟通思想少；听汇报多，直接倾听群众意见少；看先进典型多，了解落后情况少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些问题关心不够。　　

二、“用权不严”方面的问题（3条）　　

1、选人用人不重视。主要表现为：认为选人用人是xx的事，对干部的培养选拔研究少、关注少。对后备干部的储备、培养不重视，存在干部队伍选拔任用脱节现象。　　

2、决议决定透明度不高。主要表现为：xxx会研究…………

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