机关科级干部“不严不实”问题梳理分析情况

内容预览：

为开展好“三严三实”专题教育，xx机关通过科级干部自己对照查找、召开座谈会和个别访谈等方式，围绕“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”六个方面，认真查摆机关科级干部“不严不实”问题，经梳理，主要有以下几种表现：　　

一、“不严不实”的具体表现　　

（一）严以修身方面　　

1.理论学习不深入、不系统。理论学习不深入、不系统，存在学习和实践脱节的问题，在贯彻落实学习制度上时紧时松，自行学习时间少、学习形式单调、学习内容不深入，缺乏深层次思考，参加上级各部门组织的集中学习及有关培训时，往往是囫囵吞枣、不求甚解，未能真正系统、透彻地学习领会精神，不能融汇贯通地指导实际工作。　　

2.党性修养不强。在坚定理想信念，提升道德境界，自觉抵抵歪风邪气方面做的不够好、不够彻底，对损害党的形象的言论没有及时制止，甚至有时自己会开玩笑调侃，影响了党的形象。　　

（二）严以用权方面　　

3.存在“特权”思想。在日常生活中为图个人方便，有时会动用个人关系来解决一些事情，这不仅败坏了社会风气，更是破坏了社会最基本的公平正义。　　

（三）严以律己方面　　

4.自我约束意识淡薄。有的领导干部自我约束相对松懈，特别是对一些规范日常工作、生活的规章制度执行不严，把吃吃喝喝、玩玩乐乐当成小事，把迎来送往当成常理，没有足够的警惕性。　　

5.艰苦奋斗作风弱化。有的领导干部不愿意吃苦受累、不思进取、安于现状，有不比贡献比待遇、不比忙累比清闲的现象；一些同志对艰苦奋斗精神没有再有力的坚持，吃苦耐…………

本文共1562字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]