建立“社会矛盾调处中心”构筑“大调解”工作格局经验总结材料

内容预览：

莒县探索建立“社会矛盾调处中心”

着力构筑“大调解”工作格局

近年来，莒县本着“主动创稳、主动服务”的工作理念，为深化完善矛盾纠纷调处体系建设，构筑党委政府统一领导，政法维稳部门牵头协调，政法各部门业务指导，相关职能部门及社会各界共同参与的“大调解”工作格局，在进一步深化完善“专业化”调处工作的基础上，在县、乡镇街道、社区分别建立“社会矛盾调处中心”，充分整合三级调处资源，构建起“信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调”的良好工作格局，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、问题在县内解决”的工作目标。2013年县法院民商事案件收案数同比下降8%。

一、建立“三级中心”，完善矛盾纠纷排查化解联动体系

在县级层面，“社会矛盾调处中心”与维稳办合署办公，从法院、检察院、公安局、司法局、人社局等部门抽调专人在县“社会矛盾调处中心”联合办公，设立“夕阳红”调解协会，返聘部分离岗退休老同志担任专职调解员，内设综合科、基层指导科、督查科、会诊室、调解室、视频室等科室。县“医患”、“道路交通事故”、“劳资”、“心理矫正”等专业化调处中心，在县“社会矛盾调处中心”的统一领导下开展工作。截止目前，各专业化调处中心共调处行业性矛盾纠纷1250余起，调处成功率达98%。

在乡镇街道层面，“社会矛盾调处中心”与乡镇街道综治办合署办公，调处中心主任由党委副书记兼任，乡镇街道1名副科级干部担任调处中心副主任，负责“社会矛盾调处中心”日常工作。调处中心固…………

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