构建“三大调解”有机衔接机制进一步推进社会矛盾纠纷调处工作

内容预览：

当前，随着经济社会的日益发展，社会矛盾纠纷增长迅速，“触点多、燃点低”，多数纠纷还涉及部门多、领域广，化解周期长、处理难度大，特别是有些矛盾纠纷进入信访领域，导致层层疲于应付、沉陷其中。这些矛盾纠纷的处理，仅靠单个部门或组织的力量已经难以应对，必须要整合人民调解、行政调解和司法调解的资源和力量，既充分发挥人民调解的优势，又注重吸收行政调解和司法调解的特长，使各类矛盾纠纷得到妥善处置。

一、我县社会矛盾纠纷排查调处现状

我县社会矛盾纠纷调处工作主要依靠三级人民调解组织工作网络，县一级有县人民调解指导委员会，县人民法院-司法局联席会议，县联合人民调解委员会；乡镇一级有乡镇人民调解委员会，行业性人民调解委员会，其中有消费纠纷、劳动纠纷、交通纠纷、医疗纠纷、治安纠纷人民调解委员会，区域性人民调解委员会；村（居）一级有村民委员会人民调解委员会，居民委员会人民调解委员会，企业人民调解委员会，事业单位人民调解委员会。从我县矛盾纠纷排查调处的总体情况来看，基层组织作用发挥得比较好。但随着社会经济发展导致利益的多元化，使得跨部门、跨乡镇的矛盾纠纷不断增多，调处该类纠纷的正常工作机制还没有真正形成，致使此类矛盾纠纷更容易引发群体性事件，甚至引起上访、民转刑案件的发生等。所以一方面要在县级层面建立综合性的“社会矛盾纠纷排查调处中心”，确保跨部门、跨乡镇的矛盾纠纷得到有效、及时的处置；另一方面要整合现有的社会矛盾纠纷排查调处资源，充分发挥各自的职能作用。

二、构建“三大调解”有机衔接机制工作的重要性

社会矛盾纠纷…………

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