领导干部公开接访工作开展情况汇报

内容预览：

近年来，我区紧紧围绕“群众沟通零距离、问题解决面对面”目标要求，积极探索完善领导干部公开接访工作体制机制，着力在规范化、实效性上狠下功夫，使群众反映的大量实际困难和问题在领导公开接访环节得到有效化解，有力促进了全区整体信访稳定形势的平稳可控。**年以来，我区共组织区级领导公开接访活动**次、接待群众**人次，推动化解问题**余个。仅今年**月份，就开展接访活动**次、接待群众来访**起**人次，解决问题**个。具体工作中，主要抓了以下四个方面：　　

一、建立一个上下联动的领导体系，确保责任落实到位　　

我区历来高度重视公开接访活动，每年年初，区委常委会、区政府常务会议在安排全年信访稳定工作时，都要把领导干部公开接访作为硬性任务来落实，并要求各级党政主要领导做到带头接访、带头下访、带头包案、带头解决问题，其他党政领导坚持“一岗双责”，按照工作要求做好接访处访和处理好分管范围内的疑难复杂信访问题。近年来，区委书记、区长先后就接访工作作出批示、指示达**次，接待群众来访**人次，解决群众问题**件。同时，以案结事了、息诉罢访为标准，健全了科学的考核评价体系，把公开接访工作纳入领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，注重考核领导干部接访的数量和质量，着重看取得的实际效果，并把考核结果作为干部使用的重要依据。对不重视接访工作或在接访中不认真不负责导致上访人员越级上访、重复上访、非正常上访并造成严重后果的领导干部，严格按照区委、区政府相关文件规定追究责任。　　

二、完善一套高效快捷的督办机制，确保问题解决到位　　

针对领导接访…………

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