县卫生系统吃空饷问题集中治理工作方案

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县卫生系统吃空饷问题集中治理工作方案为加强卫生系统机关事业人员工资管理，严肃编制、财政、组织人事工作纪律，规范机关事业单位用人行为，根据县人民政府办公室《关于开展x县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（x政办明电[2015]1号）文件要求，制定本实施方案。一、指导思想以国家有关政策和省、市、县有关文件精神为依据，通过集中治理，澄清卫生系统机关事业单位机构编制、财政供养人员工资和工作关系底数，坚决纠正单位“吃空饷”和个人“吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。二、范围对象局机关及x县各医疗卫生单位编制内工作人员和相关离退休人员。三、治理内容（一）机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。（二）有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”。主要包括以下情形：1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；2、因矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；4、已死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。四、方法步骤和时间安排x县卫生系统“吃空饷”问题集中治理工作，采取“统一组织、分级实施”和“单位自查整改，组织监督检查”的…………

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