铁路系统职教工作经验材料——用培训提素质 用素质保安全

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铁路系统职教工作经验材料——用培训提素质用素质保安全

　xx铁路局职工教育紧紧围绕运输安全生产，着力构建新的职工教育培训管理体系,完善培训管理制度,以提速调图培训为重点，以全面完成培训任务为目标,以提高职工技术业务素质为根本,突出培训的针对性、实效性，为运输安全持续稳定提供了职工技术业务素质基础保证。

　　一、构建培训管理体制,完善培训管理制度

　　xx铁路局在《关于大力加强职工教育工作，全面提高职工队伍素质的决定》中，把加强职工教育培训、提高职工队伍素质，作为全局改革发展的基础和战略重点，明确了职工教育培训的指导思想、工作目标、基本原则，建立了在职工教育委员会领导下，职教部门牵头抓总，业务部门系统负责，综合部门密切配合，分工明确，权责清晰，上下结合，横向贯通的职教工作新体制和路局、站段两级管理，站段、车间、班组三级教育网的管理体制。我们制定并实施了《职工教育培训管理办法》、《"十一五"职工教育培训规划》、《职工培训考核办法》、《新职、转岗、晋升人员培训管理办法》、《班组长岗位培训管理办法》、《行车岗位职工持证上岗培训考核管理办法》、《过冬防寒培训管理办法》、《职工日常技术业务学习考核办法》、《职业技能竞赛管理办法》，从体制上、制度上规范了职工教育培训工作，有效保证了全局职工教育工作顺利开展。

　　二、建立职工培训考核机制，提高职工学习技术业务的内在动力

　　为了进一步增强职工学习的主动性、自觉性，激励职工岗位成才，实行职工培训与安全生产一体化管理和职工培训与使用待遇一体化考核，把职工教育培训工…………

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