集团公司开展谈心谈话活动情况汇报

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集团公司开展谈心谈话活动情况汇报

【内容摘要】

……三、形成共识取得实效　　在谈心谈话中，集团班子成员坚持“红红脸、出出汗”，敢于直面问题，做到了坦诚相见，杜绝了“不敢谈、不实谈、不想谈”的不良思想，形成了共识，取得显著成效。一是在谈心谈话活动中，找到了问题，形成了意见建议，并制订了整改措施。对于谈心谈话中反映出的问题，做到了能当场作出答复整改的，当场给予回应，做到边谈边改、立行立改；对暂时未能作出整改的，都将之作为撰写对照检查材料、开展自我批评的参考，并准备在专题民主生活会上作出回应。二是促进了班子成员之间，领导和部门负责人、基层员工之间的相互沟通，进一步凝聚了人心，增进了团结，达到了调动积极性，传递正能量，激发工作热情。三是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作则，带头进行自我剖析，主动开展批评和自我批评，带动广大干部员工主动参与，讲实话、讲真话，进一步端正了集团的风气。四是通过谈心谈话活动，进一步掌握了干部员工的思想动态和个人意愿。　四、收到的主要意见和建议　　1、报社正处于改革发展的重要时期，希望得到集团更多的指导和帮助。　　2、希望集团班子成员多深入到基层单位，了解和帮助解决基层的改制转企、发展，多作指导和帮助，不断解决干部职工的实际困难。　　3、对党员的教育应形式多样，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。　　……

【正文】　　市委实践办：　　根据党的群众路线教育实践活动的有关要求，市文化传媒集团结合自身实际，在集团内部积极开展…………

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