永顺县国土局机关管理制度

内容预览：

永顺县国土局机关管理制度　　

一、干部管理　　

（一）、严格履行请销假手续。　　

1、机关事业单位干部职工均可享受事假待遇。请事假一天扣发本人一天的工作性津贴。当年事假累计少于或等于本人年休假天数，本人又自愿放弃年休假的，事假可以顶替年休假；当年请事假累计天数超过年休假天数的，从超过之日起扣发本人一天的工作性津贴；当年事假累计超过30天以上的，从31天起停发本人工资。　　

2、严格请假程序。请假1天（含1天）以上的，一律履行书面请假手续，不允许他人代请假和电话、口头请假，特殊情况除外，但假期完后必须补开领导审批的请假条，否则视为旷工。副科级以上干部请假1天（含1天）以上的，须经局长批准；股室负责人请假1天的，由分管领导批准，请假2天（含2天）以上，报局长审批；一般工作人员请假1天的，股室负责人批准，请假2天的由分管领导批准，请假3天（含3天）以上的，须经局长批准。请假时间超过县委规定期限的，按县里相关规定履行请假手续。假条经审批后交由办公室保存登记，假期结束后应及时到办公室完善销假手续，没有请假的视为旷工，未及时销假的视为请假。　　

3、请病假必须附有县级以上医院的诊断证明，否则不予批假。(1)职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年，…………

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