县地税局廉政风险防控管理工作考核办法

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县地税局廉政风险防控管理工作考核办法为进一步促进我局税收廉政风险防控体系建设的深入开展，健全完善岗位廉政风险防控管理工作机制，根据《xx县地税局廉政风险防控管理暂行办法》制定本办法。一、考核原则（一）公开、公平、公正原则；（二）自查与组织检查相结合原则；（三）定性与定量相结合原则；（四）注重整改落实原则。二、考评组织廉政风险防控管理考核工作在xx县地税局廉政风险防控体系建设领导小组的领导下，由领导小组办公室负责牵头组织实施，结合督察考评工作进行，与党风廉政建设责任制考核工作同步开展。三、考核对象我局机关各部门及各所、分局、稽查局各工作岗位。四、考评内容（一）廉政风险防控管理工作的部门考评，计入每月部门绩效考核，在绩效合约占比5%，包括以下内容：1.风险识别与防控；2.监督管理；3.廉政教育。（二）廉政风险防控管理工作的个人考评，计入每月个人绩效考核，在绩效合约占比5%，包括以下内容：1.按规定积极参加廉政学习活动，参加廉政教育测试；2.防控措施执行规范；3.风险点防控到位，无失职行为；4.在规定期限内整改，效果明显。（四）具体考核内容，对照《xx县地税局廉政风险防控管理部门工作考核细则》（以下简称《考核细则》）和《xx县地税局廉政风险防控管理个人考核标准》（以下简称《考核标准》）进行考评。五、考评方式和步骤个人（部门）考评结合月度绩效考核进行。被考核个人（部门）对照《岗位廉政风险防控管理工作部门考核细则》、《岗位廉政风险防控管理个人考核标准》每月进行自查，在此基础上，部门考核得分由防控办审核确认，个人考核得分由部门审核确认。六、结果运…………

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