关于对村（社区）党组织书记队伍建设的调研情况报告

内容预览：

关于对村（社区）党组织书记队伍　　

建设的调研情况报告　　

　　我县接到州委组织部组织科《关于对农村（社区）党组织书记队伍建设情况进行调研的通知》后，高度重视，立即组织开展了调研。近年来，我县在抓农村（社区）党组织书记队伍建设中，着重在选好配强党组织书记，提高自身素质，激发干事激情和发挥作用四个方面下功夫，取得了一定的成效。现将我县村（社区）党组织书记队伍建设情况汇报如下。　　

一、村（社区）党组织书记队伍的基本情况　　

我县共有121个行政村，3个社区，有村（社区）党组织书记122名（2个村暂缺支书，由副支书主持工作），35岁以下14人，35至50岁81人，50岁以上的37人，其中，大专以上文化程度的22人；中专（高中）文化程度的26人，初中及以下的76人。在121个行政村中，实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有64个，3个社区的党组织书记均由离退休干部兼任。通过开展的党组织书记的满意度测评，群众对村级党支部书记的满意度都较高。　　

二、主要做法及成效　　

（一）加强村（社区）班子建设，在选好配强村（社区）党组织书记上下功夫。　　

一是积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职工作。在64个村实现“一肩挑”、对178名村干部实行交叉任职，并选派49名大学生到村任职，切实增强村级班子战斗力。二是实行乡镇下派党支部书记制度。在暂无党支部书记合适人选的村，采取下派乡镇干部任支书方式，加强村级党组织工作的领导，积极培养发掘村支书人选。目前，我县共有26个村，由乡镇干部担任村支书。三是加大村党…………

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