经验交流材料：念好“三字经”  破解用工难

内容预览：

从2013年春节前后开始，随着全球经济复苏回暖，企业订单不断增加，使街道大部分企业出现用工需求大幅增长的态势，用工缺口一度高达1万多人。企业手握大把订单，却因缺工而难以生产，企业经营者为招不到工人而犯愁。如何破解用工难题，我认为应当通过政府和企业共同努力，念好招、留、稳“三字经”，为企业营造宽松的用工环境。一、念好“招”字经，破解企业用工短缺难题一是搞好调查，摸清情况。为提高招工工作效率，确保各项工作落实到位，做到有的放矢，2013年上半年，街道劳动保障所组织用工缺口较大的企业召开座谈会，同时建议市劳动部门深入企业走访调研，详细了解企业用工情况，对用工形势进行了认真的研判，掌握一线最真实用工情况。二是政企联动，全力招工。搭建市、街道、村（社区）、企业四级就业信息网络，深入企业摸清用工需求，制定招工方案。2013年，街道通过村门口职介为城乡、外来务工求职者免费职业介绍****人。三是把握本地人力资源，实行“家门口”招工。利用电视台、小灵通、移动、联通、邮政、电信等宣传平台为企业发布招工广告；组织开展大型企业招聘会，2013年上半年，街道分别举办“相约**，成就未来”、“缤纷四月，牵手**”就业招聘会，同时与市就业处举办了“展望未来，共创辉煌”就业招聘会。总共到场企业183家，推出2756个岗位，进场应聘人数约1231人，达成意向协议779人。四是拓展劳务输入途径，“走出去”招工。2013年年初，市劳动局与外省有关部门相互配合积极解决企业用工难的问题，街道劳动保障所积极配合市就业处组织企业参与到省外招聘工作。3月底，市劳动局领导带队组织去陕西进行招聘活动，街…………

本文共2003字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]