区人事局认真学赣榆，永当排头兵心得体会

内容预览：

认真学赣榆，永当排头兵　　

立足人事阵地强化“三种意识”助推全区“三个发展”　　

自区委、区政府部署“认真学赣榆，争当排头兵”主题教育活动以来，区人事局积极行动，坚持理论与实践相结合，扎实开展一系列学习活动。4月29日该局又组织全体人员赴赣榆参观学习。全局人员身临其境，深深地感受到，赣榆的发展不仅得益于其良好的区位优势和丰富的存量优势，更重要的是得益于赣榆的干群有一股敢闯敢试、勇于“创业、创新、创优”的“三创”精神，这是赣榆迅猛发展的根本动力。作为人事部门学习赣榆经验，用好赣榆经验，就应象他们一样，强化争先、服务以及创新意识，立足本职，创新创优，真抓实干，切实为全区经济社会发展多出力、出好力。　　

一是强化争先意识，助推全区跨越式发展。要进一步解放思想，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，跳出淮安看淮安，跳出人事工作看人事工作，要清醒地看到身身工作的差距和不足，增强“慢进即是落后”的紧迫感和责任感，树立勇争第一的信心和决心。当前，要突出在“一招一引”上下功夫：“一招”就是指“招商”。要始终坚持把招商引资作为工作的重要抓手，举全局之力，集全局之智，紧紧抓住当前国际国内资本流动、产业转移的机遇，广泛开展多层次、多渠道、多形式的招商引资活动。要突出主攻工业项目、经营性三产项目、农业龙头项目和外资项目，重点瞄准国内外大企业、大集团，大力引进科技含量高、经济效益好、就业带动能力强、低能耗、无污染的大项目，特别是亿元以上项目。近期将在强化驻点招商的同时，由局领导牵头，分批次组织人员走出去，围绕全区确定的盐化工、机械…………

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