办公室民主监督制度

内容预览：

为了全面落实“法治进机关”，认真督促农办领导班子及成员正确履行职责范围内民主监督责任，推动农办“法治进机关”工作的深入开展，特制定本制度：　　

（一）建立民主监督分析会制度。要求每季度末召开一次民主监督情况分析会，并专门统一配备分析会议记录簿，规定统一的记录内容、记录方法。主要记录本季度在民主监督方面应做的工作。记录簿由专人保管，以备随时检查。　　

（二）联席会议制度。坚持每季度召开一次会议，汇报交流情况，研究解决问题并及时向农办汇报，以推动农办民主监督工作不断取得阶段性成果。　　

（三）实行领导干部述职、评议、测评制度。全体支委进行述职，主要简述本人廉洁白律和如何抓好分管范围内的民主监督情况，然后背靠背进行评议，最后以无记名投票方式，测评出满意、基本满意和不满意的结果。　　

（四）严格考核。年终进行检查，坚持业务工作与民主监督一起检查、一起考核，考核情况最后经支委会逐一研究审核，采取打分方式，排出名次，予以公布。　　

（五）奖惩兑现。根据考核的最后得分，确定等级，分别兑现不同的奖励。如有受到党纪政纪处分的，则采取“一票否决”，民主监督不得分。同时将岗位目标责任制总分降低一个等级。　　

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