县委老干部局领导班子2013年履行党风廉政建设责任制情况汇报

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县委老干部局领导班子2013年履行党风廉政建设责任制情况汇报

【导读】

……老干部局在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，坚持做到“四个结合”，进一步提高局机关党员干部的思想政治素质。即：把党风廉政建设工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同党的群众路线教育实践活动结合起来；同学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨。通过先后开展“两代人交朋友”、“争创老干部服务明星、争创老干部贴心人”、等系列主体载体活动，进一步强化了队伍的作风建设。通过开展了以“我们的中国梦”为主要内容的知识竞赛活动。通过进一步完善局机关和活动中心各项管理制度，现老干部工作队伍素质提升。即：落实工作责任制，细化个人工作指标和责任；采取岗位评分制，对工作人员进行监督考核；实行效能激励制，实施工作目标考评；坚持学习考试制，定期对工作人员进行业务知识和老干部工作政策考试；实行服务承诺制，设立工作人员岗位职能明示牌，公开服务承诺。同时，把解决干部职工的思想问题与解决实际问题相结合、与职工的心理特点相结合。有针对性地开展职工思想政治工作。局领导班子时刻关心干部职工的学习、工作和生活。在职工家庭出现特殊情况时，局领导班子做到“四必到”：即职工生病必到；家属重病必到；家庭重大事件必到；职工家庭遇到重大困难必到。我们正是通过这一系列的措施，将党风廉正建设和干部队伍建设紧密结合，让职工感受到了组织的关怀，进一步激发…………

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