以作风建设助力司法行政

内容预览：

　　客观地讲，目前我市司法行政系统在精神风貌、工作纪律、业务素质、服务水平等方面，还不同程度的存在着工作责任心不强，业务不精，效率不高，缺乏激情，纪律松弛等现象。这些作风问题或多或少地制约了司法行政机关职能的有效发挥，也与司法行政系统面临的新形势和新任务不相适应。所以，笔者认为，应该从四个方面来抓司法行政系统的作风建设：　　

一、从根本上抓建章立制　　

老话讲，“没有规矩，不成方圆”。做事做人，先讲规矩。要解决机关作风问题，根本上还得建规矩，立制度。还得坚持用制度管权、管事、管人，将权力关进制度的“笼子”。具体的讲，还得结合作风建设，结合落实党风廉政建设的各项要求，进一步坚持和完善行政审批、政务公开、过错责任追究、服务承诺、限时办结等通过实践证明行之有效的工作制度。进一步深化干部人事制度、财务管理制度、机关干部绩效考核实施方案。进一步修订和完善机关请销假制度、考勤制度、车辆管理特别是警车管理等日常管理制度。适时废止不合时宜的制度，及时修改完善已有的制度，与时俱进的制定新的制度。要以全面提高作风建设的制度化水平为目标，真正建立起行得通、管得住、用得好的制度体系和责任体系，采取各种行之有效的措施，保证机关纪律作风持久保持在良好状态。　　

一、从基础上抓学习教育　　

面临我国新的发展形势，我们必然会遇到许多新情况、新问题。不关注世情、国情，不潜心学习理论政策，不立足岗位刻苦钻研业务知识，不调查研究，是很难开创工作新局面的。为此，在司法行政系统内大兴学习之风十分必要。要教…………

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