邮政基层员工思想动态调研报告

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　政研文稿　　　　　基层员工思想动态调研报告　　　　　　　伴随全省专业经营机制创新改革工作的逐步深入推进，基层员工所思所想所关心的热点问题也有着不同的发展和变化,根据了解的情况,目前基层员工思想状况和所关心的重点问题有一下几个方面。一、员工以局为家的主人翁意识和干事创业的热情进一步增强。　　近年来,随着邮政机制改革的不断深入，从邮储银行成立到速递公司挂牌,部分年富力强的优秀员工和高盈利的营销项目不断从主业中剥离出去，加上邮政业务全面市场化,邮政市场竞争压力不断增加，一段时间内,人人分任务,个个挑担子的营销手段,在一定程度上让部分员工出现了悲观厌战情绪，个别人甚至对邮政发展的美好前途丧失了信心。面对严峻形势，省公司在先期试点,总结经验基础上,与去年下半年开始全面推行专业经营机制创新改革方案,经过一年多的实践证明,新的专业经运营机制贴近市场,有效拓展基层员工发挥自我潜能和自我优势的无现空间,让大家到了邮政企业未来发展的前境和方向,同时各单位紧密结合机制创新改革工作要求,有针对性地强化思想政治教育工作，通过推进“文明单位”,“和谐企业,“幸福邮政”建设，倡导和推进人性化管理理念，以建好管好“职工小家”为切入点,从实际出发解决员工生产生活中的实际困难，有效提升了士气，初步行成了企业关爱职工,职工关心企业,齐心协力加快发展的良好氛围,企业的凝聚力和向心力明显增强。　　二、基层员工期盼企业解决实际问题的愿望更加强烈　　目前邮政企业内部员工身份大体分为(a)正式工、(b)聘用工和(c)劳务工三种用工形式,分述如下;(1),聘用工：这是一个逐步壮大的新群体,大部分…………

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