组工论文：有感于“齐桓公的用人观”

内容预览：

有感于“齐桓公的用人观”　　

童庆　　

我国古代春秋时期，齐国公子小白和公子纠争夺国君之位，管仲辅佐公子纠，射杀公子小白不成，最终，公子小白当上齐国国君，史称齐桓公。鲍叔牙十分了解管仲的治国才能，在他的极力推荐下，齐桓公非但没有惩罚管仲，反而隆重接待，委以国相，鲍叔牙自甘居管仲之下。最终，齐国在管仲的治理下，成就了“春秋五霸之首”的丰功伟业。　　

“以史为鉴，可以知兴替。”胡主席在建党90周年“七一”讲话中深刻指出：“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”党的事业需要一代代有德有才之人继承发展，如何选人用人既是事关党的事业的根本大计，也是摆在各级党委和领导干部面前重要的时代课题，更是党员领导干部作风建设的集中体现。“齐桓公的用人观”给了我们很多启示，各级党委和领导干部必须坚持以好的作风选人，才能选对人，才能使党的事业后继有人，始终保持蓬勃活力。　　

要坚持以党的事业选人用人。齐桓公之所以重用管仲，是因为他从国家需要的角度来选人用人，除此之外别无它图。各级党委和领导干部都负有选人用人的重要职能，必须在思想上坚持以对党和国家事业建设发展负责来选贤任能，才能从根子上抵制用人上的不正之风。当前，有的领导干部搞“一任领导、一茬干部”；有的搞“在任提拔亲信、退任权力期权”；有的以“举贤不避亲”为幌子，大搞“裙带关系”；有的以主观好恶为指导，选人用人随意性较大。这些突出问题都表明选人用人的出发点在思想认识上出现了偏差，把对党和人民事业负责忘在…………

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