科级干部选拔任用工作监督检查新闻通讯稿

内容预览：

科级干部选拔任用工作监督检查新闻通讯稿

【导读】

……

一是加大入党积极分子培养力度。每年年初，县非公经济党工委制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导，各非公组织党组织按照要求，每年至少培养1名以上入党积极分子，并保持常数。重视对入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，采取统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，取得了良好的培训效果。二是把好发展党员质量关。把企业中层以上管理人员、技术人员和工会表现好的对象作为培养、发展党员的重点，严把发展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展，确保发展党员的质量。同时，把那些规模较大的无党员非公组织作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作，努力扩大党组织的覆盖面。三是永葆党员队伍的纯洁性。干部任职“可上可下”，党员队伍同样“可进可出”。　　

……　　

【全文】扩大覆盖严格流程强化运用　　

我区扎实做好科级干部选拔任用工作监督检查　　

为规范科级干部选拔任用工作，区委组织部采取扩大工作覆盖面、严格工作流程、强化结果运用等措施，认真开展科级干部选拔任用工作监督检查，进一步提高全区科级干部选拔任用工作水平。　　

扩大工作覆盖面，增强工作全面性。一是…………

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