做好国有企业改革改制思想政治工作的研究和探讨

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做好国有企业改革改制思想政治工作的研究和探讨

【导读】

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我们常讲思想政治工作要创新，但我认为最关键的是要创新思想政治工作的方法。要让思想政治工作活起来，不再生硬、不再死板，结合企业实际深入学习和研究，我认为以下几种方法值得推广。　　

深度培训法。以全体职工为对象，以终身教育为出发点，全方位实施深度培训，开发职工心理、伦理、道德、观念等非智力因素，帮助职工群众同自己的陈旧观念、狭隘意识、惰性心理和不良习惯作斗争，做一个现代企业的文明职工。　　

对比学习法。一是选派管理骨干到先进企业学习管理经验，寻求本企业与先进企业的差距，找到与本企业发展的薄弱点，认真研究对策。二是组织职工骨干到一流企业考察，取人之长，补己之短，借他山之石可以攻玉。三是积极做好帮扶工作，特别是结合经常性走访到特困职工家庭搞调查，体味困难，引导职工群众进行深层次思考，激发职工的斗志。　　

……　　

【全文】

当前，国有企业改革改制工作已经进入攻坚阶段，组织形式、产权关系、管理体系和监督机制及职工思想意识等方面都呈现出巨大变化。一些新的问题和矛盾相继显现，不但使改革改制工作每向前推进一步都遇到相当大的难度，而且使思想政治工作也面临着许多更严峻的挑战。做好这一阶段的思想政治工作可以说举足轻重、责任重大。加强这一阶段的思想政治工作，能够帮助广大干部群众加深对党和政府方针政策的理解，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，从而调动和激发干部群众支持改革、参与改革的积极性和创造性。否则，广大干部群众对企业改革、破产重组思…………

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