2013年社保局人事教育股个人工作总结

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2013年社保局人事教育股个人工作总结

【摘要】

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健全机制，提高竞岗意识。加强干部队伍的培养和使用，在我局，进一步建立健全用人机制，实现“能者上，庸者下”的上岗制度。采取民主推荐，竞聘演讲等方式，结合绩效考核结果，使用和推荐各类干部，使现任的干部有压力，从而奋发作为，不断激发干部队伍的活力，要传递、展示正能量，推进社保工作的顺利开展。人事教育工作关系到全局的长远发展，关系到全局职工的切实利益，作为一名人事教育工作的负责人，要在局领导班子的正确领导下，进一次解放思想，改革创新，积极开拓，把十八大精神转化为我们推进工作的动力和谋划工作的思路，仔细梳理各项人事教育工作，深入挖掘存在的问题和不足，科学谋划好今后人事教育工作的思路和任务，从小事做起，从自身做起，从身边做起，从自己平凡的岗位做起，用自己的热情、汗水和辛勤来关注社保工作。

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【正文】2013年以来，在局领导班子的正确领导下和上级有关部门的具体指导下，我努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，积极协调配合上级机关和各个业务股室，认真完成各项工作任务。现将人事教育股半年来的思想、工作及廉政情况报告如下：一、政治学习方面作为人事教育股的一名党务工作者，自己始终把思想政治学习作为提高自己政治素质和业务素质的必修课。通过不断学习，使自己能够自觉践行社会主义核心价值体系，模范执行党的路线、方针、政策和决议，忠诚党的事业，具有坚定的政治立场和共产主义信念。在思想上，行动上与党中央和上级党组织保持高度一致；时刻牢记党的宗旨，全心全意为广大干…………

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