房管所“预防职务犯罪风险点排查防控”活动工作总结

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房管所“预防职务犯罪风险点排查防控”活动工作总结xx年x月以来，我所在区委、区办事处的正确领导下，在区纪检监察办的监督指导下，认真按照《关于在全市开展“预防职务犯罪风险点排查防控”活动推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作的意见》要求，围绕房管行政职责，以工作岗位为基点，梳理权力事项，排查廉政风险，着力构建以积极防范为核心、强化管理为手段的廉政风险防控机制。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，积极排查廉政风险点

我所结合自身工作实际，以“找准、挖深”为原则，采取组（室）自查与分层把关相结合的方式，组织全所上下全面、深入地排查廉政风险点。

一是分组自查。通过召开组长以上人员会议，要求各组（室）根据业务职能进行自查，确保对工作中容易出现的廉政风险点进行逐一排查，并制订相应的防控措施。

二是分层把关。个人岗位排查出的风险点，由各个组长进行把关；各个组（室）查找出的廉政风险点，分管副所长负责把关，由所长会议讨论审定。通过排查，我所共查找出廉政风险点23个。

三是书面承诺。全所上下37人根据自己的岗位职责，针对工作职权行使各个环节可能存在的岗位风险点，填写《个人岗位廉政风险和职务犯罪防控及承诺表》，并作出廉政承诺。

二、科学分析，加强廉政风险等级评估

我所4个组室共梳理出权力事项9个，针对排查出的23个廉政风险点，从科学防控的角度，按风险发生的几率和危害程度，对风险产生的内外因素和等级进行评估界定。对危害程度大、引发的后果可能构成违法或犯罪的风险定为红色等级。对工作可能造成较大负面影响，风…………

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