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2013年上半年工作总结(市委老干部局)今年以来,市委老干部局紧紧围绕中心,服务大局,巩固基础,突破难点,强化创新,优化服务,各项工作取得显著成效。一、严格落实离休干部的各项待遇。认真落实老干部通报情况、参加重要会议和重大活动、走访慰问、亲情关爱等制度。为副市级以上老领导赠阅保健图书,祝寿、住院看望24人次。巩固完善离休干部生活待遇保障机制,市直离休干部医药费统筹标准提高到每人每年14000元,督导县市区提高离休干部医药费统筹标准。对4家市直困难企业的离休干部医药费统筹金由市财政给予全额补助。市领导召集有关部门就市直离休干部定点医院问题进行专题研究。春节期间全市救助帮扶特困离休干部及遗属479人次,发放救助金108.82万元。二、着力加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。在离退休干部中开展学习党的十八大知识竞赛、“贯彻十八大,畅谈新变化”主题活动和“为民、务实、清廉”红色印迹征文活动。组织离退休干部党支部普遍召开了以学习张星南同志先进事迹为主题的民主生活会。指导乐陵市、夏津县建立离退休干部党工委,推广乐陵市加强离退休干部党支部建设的经验做法,进一步健全离退休干部党支部信息库,加强网上党支部平台建设,与市委组织部联合命名表彰了30个“五好”离退休干部党支部和90名“五好”离退休干部党员。加强对老干部社团的指导和支持。三、探索老干部工作机制、方法创新。认真落实领导干部和老干部工作人员联系离退休干部制度,积极筹备首届全市老干部艺术节,专题调研离退休干部文化养老问题,扎实开展老干部志愿者活动,做好退休干部信息统计工作,改进完善县市区老干部工作…………
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