医院院长助理工作要求及职责

内容预览：

医院院长助理工作要求及职责　　

　　(一)院长助理的主要工作　　

　　1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行;　　

　　2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;　　

　　3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。　　

　　(二)医院经营目标制定及实施方面　　

　　1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持;　　

　　2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;　　

　　3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件;　　

　　4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。　　

　　(三)医院制度和规定方面　　

　　1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件;　　

　　2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;　　

　　3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行，　　

　　(四)院长日常工作的协助　　

　　1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;　　

　　2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转;　　

　　…………

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