质监局干部整训工作阶段性总结

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质监局干部整训工作阶段性总结

【内容摘要】

（三）如何以科技思维手段促进质监部门发展。通过大讨论，深入推进科技质监建设。确立用科技抓质量的观念，围绕质量兴省战略，提升质量宏观管理、品牌建设、标准化、计量工作的科技含量，引领和保障质量提升；确立用科技保安全的观念，加快建立重要工业产品和特种设备质量安全风险管理技术支撑体系，保障产品质量安全；加强标准、计量等基础工作的监管措施。

（四）如何搞好自身建设，提高履职尽责的能力。通过大讨论，深刻剖析、解决存在干部职工身上的四大问题：解决思想意识上落后保守、观念僵化、因循守旧、创新精神不强的问题；解决工作作风上心浮气躁、责任心不强，工作懈怠，敷衍了事，不在状态、暮气沉沉，干劲不足、不敢担当的问题；解决遇事恐慌，分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力不足的问题；解决行政执法上不作为、乱作为、慢作为，解决执行纪律制度不严、工作标准不高的问题。

【正文】结合xx县“讲政德、爱xx县、干成事、出亮点”活动，我局开展了干部整训工作，动员和教育全局干部职工牢固树立讲政治、顾大局、守纪律的思想观念，以整训促发展，克服制约质监事业的思想观念，进一步创新质量监管和服务发展的新思路、新举措，促进质监事业科学发展。

一、全面部署，全员参与。

县委会议后，我局立即召开领导班子会议，阐明了整训工作的重要意义，安排部署了整训工作步骤和方案。局领导班子带头全员参与教育整训工作。决定此次整训工作结合全省开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动和xx县“讲政德、爱x…………

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