加强新形势下老干部工作队伍建设的探讨

内容预览：

加强新形势下老干部工作队伍建设的探讨

【内容摘要】

一、当前老干部工作队伍建设面临的突出问题。二、加强老干部工作队伍建设问题的主要对策。（一）健全机构，配备人员，确保有人管事。（二）筑牢思想根基，确保爱岗敬业。（三）强化业务学习，确保一专多能。（四）树立扎实作风，确保诚信办事。（五）拓宽工作范围，细化管理，确保服务到位。（六）激发内在活力，确保安心干事。

【正文】

建设一支高素质的老干部工作人员队伍，是做好老干部工作的组织基础和重要保证。在新的形势下，老干部工作面临着许多新的任务，如何适应新形势的需要，建设一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍，是摆在各级党委、政府及其有关部门面前的重要课题。为此，县委老干部局进行专题调研并结合近年来全县老干部工作实践，对目前老干部工作队伍建设所存在的问题及原因进行探讨，并提出改进措施和工作建议。一、当前老干部工作队伍建设面临的突出问题从整体情况来看，我们有一支思想端正、作风优良、纪律严明、素质比较过硬的老干部工作人员队伍，很多同志长期默默无闻，任劳任怨的工作，各项任务完成得比较出色。但随着老干部群体已进入“双高期”，其养老、医疗、生活以及参加活动、党建、学习等都面临许多新问题，使得当前老干部工作队伍建设与新形势下老干部工作呈现不相适应的状况。概括起来，主要表现为以下四个方面：（一）队伍结构与开拓进取的要求不相适应。经过机构改革，全县行政体制、编制逐步理顺，各单位（部门）基本上能按有关规定设立老干部工作专职机构，配备专兼职人员，…………

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