乡2013年度机关干部职工月考评方案

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乡2013年度机关干部职工月考评方案各村（居）党支部、村（居）委会，机关全体干部职工：为进一步加强乡干部队伍能力建设和作风建设，准确评鉴乡干部的德才表现和工作实绩，激发乡干部的工作积极性、主动性和创造性，经研究，决定对机关干部实行月考评，现将有关事项通知如下：一、根据乡党政联席会分工，将机关干部分成两个工作组，即农村工作组、后勤工作组，两个工作组各出台月考评方案，将常规工作和阶段性工作任务按月分解到机关干部，实行工作月安排、月考评计分，统一采取百分制计分办法。二、成立机关干部月考评小组，由乡主要领导担任组长，由乡组织委员担任副组长，成员由xx、xx、xxx组成，负责每月工作任务分解、计分和汇总公示。三、评分由考评小组牵头分组进行，各工作组月初出台考评内容，经党政联席会讨论后，印发至乡机关干部、各村（居），月底由考评组、各分管领导根据考评内容进行评比计分，经党政联席会讨论后,统一汇总到组织委员处，交书记乡长审定后，在公示栏内对评分情况进行公示。四、考评得分与当年绩效挂钩。五、考评分低于80分，并列倒数第一名的，第一个月在机关干部会上予以通报；连续两个月倒数第一名的在全乡干部会上作表态性发言；连续三个月倒数第一名的给予待岗二个月处理。六、本考评方案自2013年3月份起执行。附件1：农村工作组月考评方案；附件2：后勤工作组月考评方案。中共xx乡委员会xx乡人民政府2013年3月1日…………

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