XX精神下基层、知责有为促跨跃心得体会

内容预览：

　xx年x月x日　，xx召开xx职工大会，xx书记特别强调要加大治理xx力度，锻造一支推动跨跃发展的干部队伍的讲话，很受感动和鼓舞，就当前，全院上下以学习xx讲话精神为动力，深入开展“xx精神下基层、知责有为促跨跃”主题学习实践活动，围绕学院发展目标，全力推进经济社会跨跃发展。具体感受如下：　　

一是要有牢固的大局意识，增强团结协作意识，提高责任感。团结出生产力、出凝聚力、出战斗力。工作人员之间要加强沟通、增进了解，相互支持、增进友谊，密切配合。思想上要有团结协作意识，全处成员之间要多沟通，多交流，多做尽人意、得人心之事；工作上要有团结协作行动，相互支持，相互配合，多做有利于学院发展的好事。　　

二要有强烈的服务意识，提高干部的公信度。维稳、服务、管理是组宣处工作的基本职能。作为组宣处的干部，要树立一种服务大局、服务基层、服务群众的意识。为全院教职工搞好服务，工作中我们要树立“政策有限，服务无限”的思想，为学院的发展营造一个良好的环境。做到深入基层，服务群众，经常听取群众呼声，了解群众意愿，解决群众困难，提高学院干部在群众中的公信力。要把治理“庸懒散软”作为作风整治的突破口，为学院跨跃发展锻造一支知责有为、尽忠职守、敢于担当的过硬队伍。　　

三是要有突出的落实意识，要有不懈的创新意识。在自身岗位上忠于职守、敢于担当、勇于负责。一句话，就是必须做到知责有为。为学院跨跃式发展而努力工作。为实现全院“党员干部要有新形象，行政效能要有新提高，管理服务要有新变化，跨跃发展要有新成果”的“四新”目标，根治“庸懒散软”问题…………

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