浅谈如何做深做细做实员工思想政治工作

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浅谈如何做深做细做实员工思想政治工作摘要针对企业发展的难点、员工思想的疑点、基层工作的热点，把思想政治工作做细做实。关键词改革发展、和谐社会、凝聚力、思想政治工作思想政治工作是提高企业凝聚力的重要手段，随着企业改革的不断深化，如何针对企业发展的难点、员工思想的疑点、基层工作的热点问题，把思想政治工作做细做实，值得我们深思和探讨。一、贴近改革发展实际，创新思想政治工作形式任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。做好新形势下的企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。一是依靠员工办企业，创建网络化思想政治工作体系。企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠广大员工,要把政策原原本本交给员工,困难和问题明明白白告诉员工,发展和前景清清楚楚讲给员工。在落实中,细心体察员工的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让员工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大员工的积极性、主动性和创造性,为企业发展进言献策。要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。二是借鉴科学管理理念，创建规范化思想政治工作体系。借鉴科学的管理理念，规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作的有效途径之一。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审、控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等。所有工作实行过程控制，按照标准要求，进行量化管理，使思想…………

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