加工厂岗位责任制及管理规章制度集

内容预览：

（一）厂长岗位责任制　　

1、认真执行上级有关安全、生产、经营等方面的政策，主持本厂全面工作。　　

2、合理安排、调整、处置本厂的资金、物资、设备等。　　

3、在定员、定编控制范围，调整本厂管辖范围内的机构和人员，实行奖惩。　　

4、主持召开厂长办公会议、厂务会议、党政工联席会议，研究安全生产、技术改造、经营管理、人事变动、生活福利等重要事项，并做出正确决策，负责处理各种突发事件。　　

5、组织分析重大设备事故或重大人身伤亡事故，坚决贯彻“四不放过”的原则，审定处理意见和整改措施。　　

6、配合党总支制定本厂党建和思想政治工作、企业文化建设精神文明建设计划、规划。　　

7、完成上级下达的班组包保任务、下现场任务及查处“三违”和隐患指标，对各类“三违”人员严格按规定处罚。　　

8、完成分公司主管领导及上级部门安排的临时性工作。　　

9、坚持“不安全不生产，生产必须安全”和“三不伤害”原则，确保全厂安全生产无事故。　　

10、严格质量达标工作，对质量达标要有规划、有部署、有检查、有考核。　　

（二）党总支书记(分会主席）岗位责任制　　

1、在上级党和工会组织的领导下，负责主持党总支和工会分会的的日常工作。　　

2、组织制定总支和工会工作计划，负责检查督促计划、的贯彻落实，并按时把总支和工会工作中的重要问题提交总支和分会委员会研究决定，定期向党员和群众及上级党和工会组织报告工作完成情况。　　

3、主持召开党总支和分会委员会及支部书记例会，传达贯彻上级党和工会组…………

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