铁路工务段职工教育培训计划

内容预览：

铁路工务段职工教育培训计划

一、指导思想

为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、懂管理、精业务、高素质的“四有”职工队伍，根据处xx年职工教育培训要求，结合本段实际，遵循学以致用、讲究实效的原则，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能、综合素质教育培训，现制定xx年度职工教育培训计划。

二、培训目标和任务

xx年全段职工教育培训的主要目标和任务是：

1、大力加强职工全员培训，确保实现“两个100%（新职、转岗、晋级人员100%地进行拟任岗位任职资格性培训；在岗职工按规定周期100%进行现任岗位适应性培训）”。全段职工参学率、参考率均达到100%。

2、以提高职工业务技能为目的，持续开展“项目目标培训”"绝技绝招人才"和“适应性培训”等技能等级培训。

3、创新两项工作：“安全知识人人过关行动”、“两学”（学业务、学技术）明星班组创建、“两学”标兵评选活动，

4、实施高技能人才培养工程，技师、高级技师数量明显增加，实施紧缺型人才培训工程，满足新设备、新技术对紧缺人才的急需。

三、保证措施

（一）建立组织机构、培训管理、效果评价等内容的员工教育培训考核体系，段成立员工教育培训领导小组，领工区有专人负责，组织抓好教育培训工作，把教育培训工作纳入绩效考核及各类先进评比之中。把安全管理培训纳入到安全生产体系建设、安全生产质量标准化检查中，定期对各领工区的安全培训工作进行考核

（二）…………

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