推进领导公开接访  切实化解信访矛盾（经验材料）

内容预览：

近年来，我县按照中央和省市的要求，深入开展领导干部大接访活动，总结完善了每周星期一接访机制，使领导干部接访工作日益常态化、规范化、机制化，解决了大量信访问题，维护了群众合法权益，促进了社会和谐稳定。我们的主要做好和体会是：　　

一、基本情况　　

在贯彻落实市委、市政府关于进一步规范领导干部定期公开接待群众来访工作的实践中，我县切实履行第一责任，提出了“三个不过分”的指导思想，即信访维稳的重要性怎么强调都不过分，信访维稳的举措怎么加强都不过分，信访维稳的责任怎么严格都不过分。为此，从去年6月份开始，在原来县委、县政府领导每月15日的接访日基础上，建立了《县长信访接待日》工作机制，新增每周星期一为县委、县政府领导定期接访日。一年来，共接待来访群众746批2542人次，其中集访93批1224人次，批示436件，已办结436件；主动约访52批156人次，解决了38件；带案下访143批223人次，解决了138件；包案息访25批34人次，解决了24批32人次。各级领导干部通过与群众接访交流，面对面地感受老百姓的疾苦冷暖，使大量矛盾隐患化解在了县内、稳控在了县内，群众对县委、政府处理信访问题的态度、力度信心倍增，形成了“赶集”效应，全县信访维稳形势明显好转，到市、赴省、进京上访人员大幅减少，在全国“两会”、省市党代会、中博会等特护期间我县均实现了“零上访”、“零登记”的目标。省、市有关领导充分肯定茶陵接访处访工作实效，并引起了“湖南在线”、《株洲日报》等媒体的关注和推介。　　

二、主要做法　　

1．健全接访机制。为规范信访接待工作，拓宽信访渠道，20…………

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