农行支行工会主席事迹材料

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农行支行工会主席事迹材料【内容摘要】健全排名机制，时不我待。xxx推行按百分业绩，实行季度排名。对大堂经理、客户经理和柜员，按营销有效产品数量统一折算积分，每个经营单位第一名上支行光荣榜，并给予经济奖励。每季对机关员工产品营销实行排名，并张榜公布，在全行形成鲜明的导向，即：不是“拿多少钱做多少事”，而是“做多少事拿多少钱”，鼓励机关员工走向市场抓营销收入，较好地达到了预期工作目标。……【正文】他，拥有一颗真诚的心，恪尽职守，孜孜不倦。他，奉献一份赤诚的情，呕心沥血，克己奉公。在分管人事、党务、财务、安全和工会工作的领导岗位上，他身体力行，身先士卒，以身示范，取得了不平凡的业绩，做出了突出贡献。

他，就是农行xx省xx县支行党委副书记、副行长、工会主席xxx。

建立有效的运行机制

弘扬爱岗敬业的主人翁精神，引导职工牢固树立“行兴我荣、行衰我耻”的忧患意识和大局观念，加强对职工进行职业道德教育，事关全行发展大计。xxx从建立健全运行机制入手，激发全员活力。

完善工资分配机制，至关重要。xxx通过广泛深入的调研，致力推行基层分理处高于机关15%、机关前台高于后台的模式，实行全额产品计价，奖优罚劣，彻底打破了“大锅饭”，消除了“平均主义”，鼓励了有功人员工资冒尖，上不封顶。通过鼓励职工凭贡献得收入，不克扣，不红眼，一视同仁，多劳多得，按价计酬，真正做到了以业绩论英雄。

活化用人机制，刻不容缓。xxx主张对中层干部实行竞聘，做到能者上，平者让，庸者下；对员工实行岗位轮换，实行城乡互动。xxx从关怀大学生健康成长成才出发…………

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